[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” admin_label=”Hero” _builder_version=”3.17.2″ background_image=”http:\/\/constans-group.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/t1-5-scaled.jpg” parallax=”on” custom_padding=”0px|0|0px|0px|false|false”][et_pb_fullwidth_slider _builder_version=”3.17.2″][et_pb_slide use_bg_overlay=”on” _builder_version=”3.17.2″ background_image=”http:\/\/constans-group.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/3546706.jpg”]<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_slide][et_pb_slide use_bg_overlay=”on” _builder_version=”3.17.2″ background_image=”http:\/\/constans-group.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/2265006.jpg”]<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_slide][et_pb_slide use_bg_overlay=”on” _builder_version=”3.17.2″ background_image=”http:\/\/constans-group.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/t2-1-scaled.jpg”]<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_slide][\/et_pb_fullwidth_slider][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Our Services” _builder_version=”3.17.2″ custom_padding=”54px|0px|29px|0px|false|false” background_image=”http:\/\/constans-group.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/BAC_1-5-scaled.jpg”][et_pb_row _builder_version=”3.17.2″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.17.2″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_text _builder_version=”3.17.2″]<\/p>\n
OBS\u0141UGA PFRON<\/strong><\/span><\/p>\n Ze wzgl\u0119du na z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 zagadnie\u0144 zwi\u0105zanych z wype\u0142nianiem ustawowych obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych\u00a0z\u00a0ustawy w\u00a0 o rehabilitacji zawodowej\u00a0 i spo\u0142ecznej oraz\u00a0zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (Dz. U. 1997 Nr 123 poz. 776 z p\u00f3\u017an. zm.)\u00a0proponujemy Pa\u0144stwu kompleksow\u0105 obs\u0142ug\u0119 w pe\u0142nym zakresie wymienionej wy\u017cej ustawy.<\/strong> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”3.17.2″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.17.2″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_toggle title=”SPRWOZDAWCZO\u015a\u0106 e-PFRON” closed_toggle_text_color=”#ffffff” closed_toggle_background_color=”#2e2757″ icon_color=”#c5310d” _builder_version=”3.17.2″ animation_style=”fold”]<\/p>\n Pracodawcy, kt\u00f3rzy zatrudniaj\u0105 co najmniej 25 pracownik\u00f3w i nie osi\u0105gaj\u0105 wska\u017anika zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w wysoko\u015bci minimum 6% zobowi\u0105zani s\u0105 dokona\u0107 wp\u0142aty i z\u0142o\u017cy\u0107 do PFRON-u: Pracodawca zwolniony jest z dokonywania wp\u0142at na PFRON w przypadku osi\u0105gni\u0119cia odpowiedniego wska\u017anika zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, jednak\u017ce sk\u0142ada: [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”ROZLICZANIE DOFINANSOWA\u0143 I REFUNDACJI PFRON” closed_toggle_text_color=”#ffffff” closed_toggle_background_color=”#2e2757″ icon_color=”#c5310d” _builder_version=”3.17.2″ animation_style=”fold”]<\/p>\n Osoby zatrudniaj\u0105ce w firmie cho\u0107by jedn\u0105 osob\u0119 niepe\u0142nosprawn\u0105 oraz osoby niepe\u0142nosprawne prowadz\u0105ce firm\u0119 mog\u0105 liczy\u0107 na pomoc z PFRON. Pomoc ta mo\u017ce polega\u0107 na refundacji sk\u0142adek ZUS lub dofinansowanie do pensji pracownika niepe\u0142nosprawnego. Wysoko\u015b\u0107 dofinansowania jak\u0105 pracodawca mo\u017ce otrzyma\u0107 na jednego pracownika niepe\u0142nosprawnego mo\u017ce wynie\u015b\u0107 nawet 3.150,00 z\u0142 . Dok\u0142adny opis wysoko\u015bci dofinansowa\u0144 znajduje si\u0119 w zak\u0142adce \u201eWysoko\u015b\u0107 dofinansowa\u0144\u201d. (odniesienie do strony 5, prosz\u0119 dzwoni\u0107 wyt\u0142umacz\u0119 jak ma si\u0119 wy\u015bwietla\u0107 570\u00a0470 860) [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”OPTYMALIZACJA WP\u0141AT NA PFRON” closed_toggle_text_color=”#ffffff” closed_toggle_background_color=”#2e2757″ icon_color=”#c5310d” _builder_version=”3.17.2″ animation_style=”fold”]<\/p>\n Realizacja umowy w zakresie czynno\u015bci sprawdzaj\u0105cych-optymalizacji, polega m.in. na analizie struktury zatrudnienia, w efekcie kt\u00f3rej Strony umowy b\u0119d\u0105 d\u0105\u017cy\u0142y do osi\u0105gni\u0119cia 6% wska\u017anika zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”AUDYT PFRON” closed_toggle_text_color=”#ffffff” closed_toggle_background_color=”#2e2757″ icon_color=”#c5310d” _builder_version=”3.17.2″ animation_style=”fold”]<\/p>\n Wsp\u00f3\u0142praca z nami pozwala zweryfikowa\u0107 i uzyska\u0107 pewno\u015b\u0107 prawn\u0105 co do prawid\u0142owo\u015bci dokonywania wp\u0142at na PFRON. [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”WYSOKO\u015a\u0106 DOFINANSOWA\u0143” closed_toggle_text_color=”#ffffff” closed_toggle_background_color=”#2e2757″ icon_color=”#c5310d” _builder_version=”3.17.2″ box_shadow_style=”preset2″ animation_style=”fold”]<\/p>\n Wysoko\u015b\u0107 dofinansowa\u0144 do wynagrodze\u0144 niepe\u0142nosprawnych pracownik\u00f3w: [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”3.17.2″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" OBS\u0141UGA PFRON Ze wzgl\u0119du na z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 zagadnie\u0144 zwi\u0105zanych z wype\u0142nianiem ustawowych obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych\u00a0z\u00a0ustawy w\u00a0 o rehabilitacji zawodowej\u00a0 i spo\u0142ecznej oraz\u00a0zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (Dz. U. 1997 Nr 123 poz. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-498","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/constans-group.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/constans-group.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/constans-group.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/constans-group.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/constans-group.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=498"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/constans-group.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/498\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":507,"href":"https:\/\/constans-group.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/498\/revisions\/507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/constans-group.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n Przeniesienie odpowiedzialno\u015bci na Constans Group w zakresie w\/w ustawy\u00a0daje Pa\u0144stwu pewno\u015b\u0107 prawn\u0105 i merytoryczn\u0105 co do\u00a0w\u0142a\u015bciwego zastosowania przepis\u00f3w,\u00a0sporz\u0105dzania rozlicze\u0144 czy te\u017c wype\u0142niania deklaracji i informacji.<\/strong><\/p>\n
\n-deklaracje miesi\u0119czne DEK-I-0 oraz
\n-deklaracje roczne DEK-R.<\/p>\n
\n-informacj\u0119 miesi\u0119czn\u0105 INF-1 oraz,
\n-informacj\u0119 roczn\u0105 INF-2.
\nPo uzyskaniu statusu administratora w systemie ePFRON2 przejmujemy na siebie pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za sprawozdawczo\u015b\u0107 w firmie odci\u0105\u017caj\u0105c dzia\u0142y kadrowo-p\u0142acowe pod k\u0105tem obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z ustawy o rehabilitacji.<\/p>\n
\nWype\u0142nianie wniosk\u00f3w PFRON obejmuje comiesi\u0119czne:
\nprzygotowywanie i rozliczanie wniosk\u00f3w PFRON o dofinansowanie dla niepe\u0142nosprawnego pracownika (WN-D, INF-D-P, INF-OPP)
\nprzygotowywanie i rozliczanie wniosk\u00f3w PFRON o dofinansowanie dla niepe\u0142nosprawnego pracodawcy (WN-U-G)
\nrefundacja sk\u0142adek dla niepe\u0142nosprawnego rolnika lub rolnika zobowi\u0105zanego do op\u0142acania sk\u0142adek za niepe\u0142nosprawnego domownika (Wn-U-A)<\/p>\n
\nOfert\u0119 swoj\u0105 kierujemy nie tylko do otwartego rynku dzia\u0142aj\u0105cego w\u00a0celu osi\u0105gni\u0119cia zysku, ale r\u00f3wnie\u017c do wszelkich pa\u0144stwowych i samorz\u0105dowych jednostek organizacyjnych b\u0119d\u0105cych jednostkami bud\u017cetowymi, zak\u0142adami bud\u017cetowymi, publicznymi\u00a0uczelniami i\u00a0szko\u0142ami oraz instytucjami finansowanymi ze \u015brodk\u00f3w bud\u017cetu pa\u0144stwa.
\nZAPRASZAMY DO KONTAKTU, NASI DORADCY PRZEDSTAWI\u0104 PA\u0143STWU ROZWI\u0104ZANIA, W WYNIKU KT\u00d3RYCH ZMNIEJSZYCIE B\u0104D\u0179 ZNIESIECIE WP\u0141ATY OBOWI\u0104ZKOWE NA PFRON.<\/p>\n
\nProponowany przez nas audyt organizacyjny polega na kontroli sporz\u0105dzanych i przesy\u0142anych przez Pa\u0144stwa deklaracji i informacji do PFRON za okres 5 lat wstecz od daty podpisania z nami umowy.
\nPodj\u0119cie wsp\u00f3\u0142pracy z nami nic nie kosztuje \u2013 dzia\u0142amy w oparciu o model success fee, wi\u0119c wynagrodzenie otrzymujemy tylko w\u00f3wczas, gdy Pa\u0144stwa Firma uzyska wymierne korzy\u015bci finansowe.<\/p>\n
\n1. ZNACZNY stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci \u2013 1.950,00 z\u0142
\n2. UMIARKOWANY stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci \u2013 1.200,00 z\u0142
\n3. LEKKI stopie\u0144\u00a0niepe\u0142nosprawno\u015bci\u00a0\u2013 450,00 z\u0142
\nW przypadku pracownik\u00f3w niepe\u0142nosprawnych z tzw. schorzeniami specjalnymi wysoko\u015bci te zwi\u0119ksz\u0105 si\u0119 o:
\n1. 1.200,00 z\u0142 w przypadku osoby niepe\u0142nosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci
\n2. 900,00 z\u0142 w przypadku osoby niepe\u0142nosprawnej zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci
\n3. 600,00 z\u0142 w przypadku osoby niepe\u0142nosprawnej zaliczonej do lekkiego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci
\nWysoko\u015b\u0107 dofinansowa\u0144 do wynagrodze\u0144 niepe\u0142nosprawnych pracownik\u00f3w z tzw. schorzeniami specjalnymi:
\n1. ZNACZNY stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci \u2013 3.150,00\u00a0z\u0142
\n2. UMIARKOWANY stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci \u2013 2.100,00 z\u0142
\n3. LEKKI stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci \u2013 1.050,00 z\u0142<\/p>\n